2025 年 5 月 22 日 各 位 会社名 代表者名 HOYA 株式会社 池田 英一郎 代表執行役 CEO 人事部 (TEL (コード番号 7741 東証プライム市場) 問合せ先 03-6911-4823) 業績非連動型株式報酬制度(リストリクテッド・ストック・ユニット)の導入に関するお知らせ 当社は、2025 年 5 月 22 日開催の当社報酬委員会において、役員報酬制度の見直しを行い、執行 役に対して、リストリクテッド・ストック・ユニット(以下、「本制度」という。)を導入することを下記のとおり決 議いたしましたのでお知らせいたします。 記 1.本制度の導入の目的 現在、執行役の報酬は、固定報酬である基本報酬、各期の業績に連動する年次インセンティブ (業績賞与)および中長期インセンティブ(パフォーマンス・シェア・ユニット)により構成されておりま す。 今般、上記の報酬に加え、当社の執行役(国内非居住者を含む)の当社グループの中長期的な 企業価値向上に対する意識付け及び貢献意欲を高めるとともに、国内外のグローバル企業と比較し て競争力のある報酬水準・報酬構成とすることで優秀な人材を確保することを目的に、本制度を新 たに導入いたします。 2.本制度の概要 本制度は、当社の執行役としての在任期間に応じて、当社の執行役の地位の退任時に、所定の 株式を交付する制度です。 具関連タグ: