【7846】パイロット
「株価を意識した経営」の推進強化に向けた取り組みについて
2025-03-28(16:00)
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2025 年３月 28 日
各 位
会 社 名 代表者名 問合せ先 代表取締役社長 （コード番号 執行役員 社長執行役員 7846 総務部長 藤﨑 木川 文男 俊幸 東証プライム市場）
（TEL．03 - 3538 - 3700 ）
「株価を意識した経営」の推進強化に向けた取り組みについて
当社は、本日開催の第 23 期定時株主総会にて、取締役等に対する業績連動型株式報酬制度の改定が 決議されました。経営陣一同、業績、株価及び企業価値の向上をより意識して「株価を意識した経 営」をより一層推進し、株主・投資家の皆様との価値共有を図って参ります。
記
１．取締役（監査等委員、社外取締役及び国内非居住者を除く）の報酬ミックス変更 2025-2027 中期経営計画の実現に向けて、当社の持続的な企業価値向上の動機付けを図り、株主・投資 家の皆様との利益共有を一層進めるため、株式報酬の比率を高めることとしました。なお、変更前後の 報酬等の種類ごとの比率の目安（代表取締役社長）については、以下となります。 【下線＿変更箇所】 報酬等の種類 基本報酬（固定・金銭） 期末報酬（変動・金銭） 株式報酬（変動・非金銭）
（注）連結業績予想 100％達成の場合の比率
変更前比率 ７ ２ １
変更後比率 ６ ２ ２
２．取締役を兼務しない執行役員への業績連動型株式報酬制度導入 取締役を兼務しな
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