【6645】オムロン
【開示事項の経過】構造改革プログラム「NEXT 2025」：人員数・能力の最適化に関するお知らせ
2024-06-04(15:05)
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構造改革
2024 年 6 月 4 日 各 位 会 社 名 代表者名 コード番号 上場取引所 問 合 せ先 Ｔ Ｅ オムロン株式会社 代表取締役社長 CEO 辻永 順太 6645 東証プライム市場 シェアホルダーエンゲージメント部長 池田 育利 Ｌ 075-344-7048
【開示事項の経過】 構造改革プログラム「NEXT 2025」︓人員数・能力の最適化に関するお知らせ
オムロン株式会社は、2024 年 2 月 26 日公表の構造改革プログラム「NEXT 2025」の経営施策の一つで ある人員数・能力の最適化の実施結果等について、下記のとおりお知らせします。 記 １．人員数・能力の最適化の概要 顧客価値の拡大を実現し、収益を伴った成長を実現する人員・人件費構造を構築するために、グローバル での人員数・能力の最適化を実施しています。具体的には、国内約 1,000 名、海外約 1,000 名の合計 約 2,000 名の削減に取り組んでいます。本施策は、現地の労働法、規則、規制に従って実施しております。 本施策の一環として、国内では以下のとおり希望退職を募集しました。 【希望退職者の募集概要】＊日本国内のみに適用 ①対象会社 オムロン国内グループ会社。ただし次の会社は対象外とします。
＜対象外とする会社＞ オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社 オムロン キリンテクノシステム株式会社
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