【9006】京急
従業員持株会を活用したインセンティブ・プラン導入に関するお知らせ
2024-05-10(14:00)
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持株会
2024 年５月 10 日 各 位 会 社 名 京浜急行電鉄株式会社 代表者名 問合せ先 取締役社長 ９００６ 川俣 幸宏 東証プライム市場） （コード番号
新しい価値共創室（広報担当）
（ＴＥＬ：０４５－２２５－９３５０） 従業員持株会を活用したインセンティブ・プラン導入に関するお知らせ 当社は， 本日開催の取締役会において， 当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として， 従業員持株会を活用した信託型のインセンティブ・プラン（以下， 「ＥＳＯＰ信託」という。 ）の 導入を決議しましたので，下記のとおりお知らせいたします。 記 １．ＥＳＯＰ信託導入の目的 当社は，2024 年度から 2026 年度までの３年間を中期経営計画期間とする「京急グループ第 20 次総合経営計画」 を策定し， 本日公表いたしました。 本プランは人的資本投資の一環として， 従業員持株会を活用した株価上昇へのインセンティブを付与することにより，当社の成長を支 える従業員の当社の業績や株式価値に対する意識を更に高め，中期経営計画における業績目標 の達成と中長期的な企業価値の向上を図ることに加え，福利厚生制度をより充実させることに より，従業員の財産形成を支援することを目的としております。 ２．ＥＳＯＰ信託について ＥＳＯＰ信託とは，米国のＥＳＯＰ（Employee Stock Ownership Pla
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