【4013】G-勤次郎

中期経営計画策定に関するお知らせ
2024-03-11(15:00)

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中期経営計画







2024 年 3 月 11 日 各 位 会 社 名 代表者名 勤 代 次 表 郎 取 株 締 式 役 会 加村 社 光造

執 行 役 員 社 長 C O O (コード:4013 問合せ先 執行役員 CFO 兼管理本部長

東証グロース) 前畑 岳史

(TEL.052-485-9300)

中期経営計画策定に関するお知らせ

当社は、2024 年 3 月 11 日開催の取締役会において、2024 年 12 月期を初年度とした 3 年間の中期経営 計画(2024 年 12 月期~2026 年 12 月期)を策定いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。 1.中期経営計画策定の背景 今後の労働市場の展望は、 少子高齢化時代における労働人口の減少が続く中、 労働力確保の手段に多 様化が見込まれます。 お客様企業にとっては、 企業価値向上のための人的資本投資や、 経営戦略に沿 った人材の確保・育成など、事業環境の変化への対応がますます重要になっております。 このような状況の中、当社グループが掲げる「働き方改革&健康経営Ⓡ」の推進は、企業の持続的発 展に繋がる取組みとして、一層注目されております。当社グループが提供するシステムにおいても、 より一層きめ細やかな労務管理が求められ、 に対する様々なニーズが増加していくものと考えら HRM れます。 「業務システムの SaaS における市
				

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