【4013】Ｇ－勤次郎
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン(E-Ship)」の導入について
2022-08-09(15:00)
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2022 年８月９日 各 位 会 社 名 勤 代 次 表 郎 取 株 締 式 役 会 加村 社 光造 代 表 者 名
執行役員社長 C O O （コード：4013 問 合 せ 先 執行役員 CFO 管理本部長
東証グロース） 田中慎一
（TEL．052-249-9200） 「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®）」の導入について 当社は、2022 年８月９日開催の取締役会において、当社従業員に対する当社の中長期的な企業価値向上へ のインセンティブの付与を目的として、 「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®）（以下、 」 「本 プラン」といいます。 ）の導入を決議いたしましたのでお知らせいたします。なお、本プランに係る信託の設 定時期、本プランに基づき信託が借り入れる金銭の総額、本プランの設定期間等につきましては、決定次第改 めてお知らせいたします。 １．本プランの概要 本プランは、 「勤次郎持株会」 （以下「持株会」といいます。 ）に加入するすべての従業員を対象とするイン センティブ・プランです。本プランでは、当社が信託銀行に「勤次郎持株会専用信託」 （以下、 「E-Ship 信 託」といいます。 ）を設定し、E-Ship 信託は、その設定後一定期間（現状では約５年の期間を想定していま す。 ）にわたり持株会が取得すると見込まれる数（現状で
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