【4013】Ｍ－勤次郎
事業計画及び成長可能性に関する事項
2021-08-11(15:30)
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成長可能性
事業計画及び成長可能性に関する事項
（東証マザーズ：4013）
2021年２月10日
STRICTLY PRIVATE AND CONFIDENTIAL
2021年８月11日
企業理念：「CSR＆イノベーション」
クラウド事業及び「HRM＆HLプラットフォーム」を通じて 人と時間とテクノロジーのより良い関係を求め 「働き方改革＆健康経営」及び「国民のヘルスアップ」を 支援することで社会貢献（CSR）します。
ビジネスモデル
「B to B」「B to B to E」「B to C」
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HRM ：Human Resource Management：人的資源管理、企業の経営戦略、事業戦略実現のための人材の調達、配置、開発及び人事管理制度などを中長期的視点から戦略的に行うこと HL ：ヘルスライフ B to E：企業（Business）と従業員（Employee）間の取引
健康経営銘柄 2021年度「健康経営銘柄」に選定されました。
～ 「働き方改革」＆「健康経営」を支援する「HRM＆HLプラットフォーム」の活用により自主的な 健康アクションの定着、社内外に幅広く情報発信することで健康経営銘柄を獲得～
当社は、経済産業省と東京証券取引所が共同で選 定している「健康経営銘柄」に選定されました。 「健康経営銘柄」は、東京証券取引所の上場会社の 中から、社員の健康管理を
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