【4718】早稲アカ
従業員向け業績連動型株式交付制度の導入に関するお知らせ
2021-03-01(15:30)
関連タグ：
業績連動型
2021 年３月１日 各 位
会 社 名
代表者名
株式会社早稲田アカデミー 代 表 取締 役 社 長 取締役常務執行役員 管理本部長 山本 河野 豊 陽子 東証第一部）
（コード番号 ４７１８
問合せ先
Ｔ Ｅ Ｌ
０３－３５９０－４０１１
従業員向け業績連動型株式交付制度の導入に関するお知らせ
当社は、 2021 年３月１日開催の取締役会において、当社の従業員のうち、株式交付規程で定める者 （国 内非居住者を除く。以下「従業員」という。 ）を対象とした株式交付制度（以下「本制度」という。 ）を導 入することを決議しましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 １. 本制度の導入について (１) 当社は、 従業員を対象に、 当社の中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意欲を更に高める ことを目的として、会社業績との連動性が高く、かつ透明性・客観性の高い株式交付制度として、 本制度を導入いたします。 (２) 本制度は、中期経営計画に掲げる各事業年度の業績目標値に対する達成度及び各従業員の役位
に応じて当社株式が交付される株式交付型のインセンティブ制度であります。 (３) 本制度を導入するにあたっては、株式付与ＥＳＯＰ（Employee Stock Ownership Plan）信託
（以下「本信託」という。 ）と称される仕組みを採用します。
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