【5938】ＬＩＸＩＬ Ｇ
「キャリアオプション制度」の導入に関するお知らせ
2019-11-25(15:30)
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2019 年 11 月 25 日 各 位 会社名 代表者名 問合せ先 株式会社ＬＩＸＩＬグループ 代表執行役社長 瀬戸 欣哉 （コード番号：5938 東証・名証各一部） IＲ室 室長 平野 華世 （TEL. 03－6706－7001）
「キャリアオプション制度」の導入に関するお知らせ 株式会社 LIXIL グループ（以下「当社」 ）および子会社（以下、当社と合わせて「当社グループ」 ）では、 あらゆる世代の従業員のキャリア計画と育成を支援する人事制度の拡充を進めております。その一環と して、本日、取締役会において、日本国内において一定の年齢および勤続年数に達した正社員が、自身 のライフプランまで含めたキャリアを総合的に考え、定年を待たずに当社グループ外へのキャリア転進 を選択することができる「キャリアオプション制度」を導入することを決定しましたので、お知らせい たします。なお、本制度は当面５年間の運用を予定しております。 １． 「キャリアオプション制度」導入の背景 当社グループでは、外部環境の変化に左右されず、持続的な成長を実現できる組織となることを目指 しており、そのために最優先すべき取り組みは、国内事業の活性化であると認識しています。国内事業 は当社グループの売上収益の約 7 割を占めるだけでなく、海外事業とのシナジー効果を生み出すための 技術・商品開発等、グローバルの事業展
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