【7575】日本ライフライン
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン」の導入のお知らせ
2019-01-31(15:10)
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2019 年１月 31 日 各 位 会 社 名 代表者名 問合せ先 日本ライフライン株式会社 代 表 取 締 役 社 長 鈴木啓介 （コード番号 7575） 常務取締役管理本部長 髙橋省悟 （TEL. 03-6711-5200）
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®） 」の導入のお知らせ 当社は、2019 年 1 月 31 日開催の取締役会において、当社従業員に対する当社の中長期的な企業価値向 上へのインセンティブの付与を目的として、「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®）」（以下、「本プ ラン」といいます。）の導入を決議いたしましたのでお知らせいたします。なお、本プランに係る信託の設定時期、 本プランに基づき信託が借り入れる金銭の総額、本プランの設定期間等につきましては、決定次第改めてお知 らせいたします。
１．本プランの概要 本プランは、「日本ライフライン従業員持株会」（以下「持株会」といいます。）に加入するすべての従業員を対 象とするインセンティブ・プランです。本プランでは、当社が信託銀行に「日本ライフライン従業員持株会信託」 （以下、「従持信託」といいます。）を設定し、従持信託は、その設定後一定期間（現状では約 3 年の期間を想定 しています。）にわたり持株会が取得すると見込まれる数（現状では 3 億円前後に相当する数を想定していま
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