【4324】電通
役員の報酬制度改定に関するお知らせ
2018-11-14(15:30)
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2018 年 11 月 14 日 株式会社 電通 代表取締役社長執行役員 山本 敏博 （東証第１部 コード番号：4324）
役員の報酬制度改定に関するお知らせ
当社は、2018 年 11 月 14 日開催の取締役会において、取締役および執行役員（以下、総称し て 「役員」 といいます。 の報酬制度について、 ） 下記のとおり改定することといたしましたので、 お知らせします。 その主要な施策として、新たに業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT（＝Board Benefit Trust）」 ） （以下、 「BBT 制度」 といいます。 を導入することとし、 ） 取締役に対する BBT 制度の適用に関して必要となる議案を 2019 年 3 月に開催予定の第 170 回定時株主総会に付議 する予定です。 記 １．役員報酬制度の改定の目的 当社グループの持続的成長と中長期的な企業価値の向上を目的に、役員の報酬制度を以下 の基本施策の一環として改定いたします。
【基本施策】 (1) ミッションの明確化 業務を執行する役員のミッションを、 「任期中（1 事業年度）の業績目標達成を前提と しつつ、中長期を見据えた戦略の遂行にあたること」とします。 各役員は、それぞれの担務領域について、役員選任時にミッションの設定を、また、 任期満了時に当該ミッションの達成状況のレビューを、それぞれ上位役
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