【6999】ＫＯＡ
「従業員持株ＥＳＯＰ信託」の導入（詳細決定）に関するお知らせ
2017-01-25(16:00)
関連タグ：
平成 29 年１月 25 日 各 位 会社名 代表者名 （コード番号 問合せ先 ＫＯＡ株式会社 代表取締役社長 6999 常務取締役 経営管理ｲﾆｼｱﾃｨﾌﾞﾄｯﾌﾟﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 深野 （電話番号 香代子 0265－70－7171） 花形 忠男 東証･名証第１部）
「従業員持株ＥＳＯＰ信託」の導入（詳細決定）に関するお知らせ
当社は、平成 28 年 10 月 20 日開催の取締役会において、当社の中長期的な企業価値を高める ことを目的として、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株ＥＳＯＰ信託」 （以下、 「ＥＳＯ Ｐ信託」といいます。 ）の導入を決議いたしましたが、平成 29 年１月 25 日開催の取締役会にお いて、ＥＳＯＰ信託の設定時期、導入期間等の詳細について決定いたしましたので、下記のとお りお知らせいたします。 記 １．ＥＳＯＰ信託導入の目的 当社の成長を支える従業員に対する福利厚生制度をより一層充実させるとともに、 株価上昇へ のインセンティブを付与することにより、 当社の業績や株式価値に対する従業員の意識を更に高 め、中長期的な企業価値の向上を図ることを目的に、本プランを導入するものであります。 ２．ＥＳＯＰ信託の概要 ＥＳＯＰ信託とは、米国のＥＳＯＰ（Employee Stock Ownership Plan）制度を参考に、従業 員持株会の仕組みを応用した信託
関連タグ：
「従業員持株ＥＳＯＰ信託」の導入（詳細決定）に関するお知らせ