【2198】アイ・ケイ・ケイ
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship）」の再導入について
2016-09-12(12:00)
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平成 28 年 9 月 12 日 各 位 会 社 名 ア イ ・ ケ イ ・ ケ イ 株 式 会 社 代表者名 代表取締役社長 金 子 和 斗 志 （コード番号：2198 東証第一部） 問合せ先 常 務 取 締 役 登 田 朗 （TEL．050－3539－1122）
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®）」の再導入について 当社は、平成 28 年 9 月 12 日開催の取締役会において、当社従業員に対する当社の中長期的な企業価値向上へ のインセンティブの付与を目的として、「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®）」（以下、「本プラン」とい います。）の再導入を決議いたしましたのでお知らせいたします。なお、本プランに係る信託の設定時期、本プランに 基づき信託が借り入れる金銭の総額、本プランの設定期間等につきましては、決定次第改めてお知らせいたします。
１．本プランの概要 本プランは、「アイ・ケイ・ケイ従業員持株会」（以下「持株会」といいます。）に加入するすべての従業員を対象とする インセンティブ・プランです。本プランでは、当社が信託銀行に「アイ・ケイ・ケイ従業員持株会専用信託」（以下、「従持 信託」といいます。）を設定し、従持信託は、その設定後一定期間（現状では約 3 年 6 か月の期間を想定しています。） にわたり持株会が取得すると見込まれる
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