【1945】東京エネシス
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship）」の導入について
2016-08-31(16:00)
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平成 28 年８月 31 日 各 位 会 社 名 代表者名 問合せ先 株 式 会 社 東 京 エ ネ シ ス 代表取締役社長 熊 谷 努 （コード番号 １９４５ 東証第１部） 常務取締役 篠原宏昭 （TEL 03-6371－1947）
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®）」の導入について 当社は、平成 28 年８月 31 日開催の取締役会において、当社従業員に対する当社の中長期的な企業価値向上へ のインセンティブ付与、福利厚生の拡充、及び株主としての資本参加による従業員の勤労意欲高揚を通じた当社の恒 常的な発展を促すことを目的として、「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®）」（以下、「本プラン」といい ます。）の導入を決議いたしましたのでお知らせいたします。
１．本プランの概要 本プランは、「東京エネシス社員持株会」（以下、「持株会」といいます。）に加入するすべての従業員を対象とするイ ンセンティブ・プランです。本プランでは、当社が信託銀行に「東京エネシス社員持株会専用信託口」（以下、「E-Ship 信託」といいます。）を設定し、E-Ship 信託は、今後５年間にわたり持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を予 め取得します。その後は、E-Ship 信託から持株会に対して継続的に当社株式の売却が行われるとともに、信託終了時 点で E-S
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