【8714】池田泉州
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship）」の再導入について
2015-12-28(15:30)
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平成 27 年 12 月 28 日 各 位 会 社 名 代表者名 問合せ先 株式会社 池田泉州ホールディングス 取締役社長 藤田 博久 （コード：８７１４、東証第１部） 企画部長 入江 努 （TEL．０６－４８０２－００１３）
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®）」の再導入について 当社は、平成 27 年 12 月 28 日開催の当社取締役会において、池田泉州銀行従業員に対する当社の中長期的な企 業価値向上へのインセンティブの付与を目的として、「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®）」（以下、 「本プラン」といいます。）の再導入を決議いたしましたのでお知らせいたします。
１．本プランの概要 本プランは、「池田泉州銀行従業員持株会」（以下「持株会」といいます。）に加入するすべての従業員を対象とする インセンティブ・プランです。本プランでは、当社が信託銀行に「池田泉州銀行従業員持株会信託」（以下、「従持信託」 といいます。）を設定し、従持信託は、今後 5 年間にわたり持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を予め取得し ます。その後は、従持信託から持株会に対して継続的に当社株式の売却が行われるとともに、信託終了時点で従持 信託内に株式売却益相当額が累積した場合には、当該株式売却益相当額が残余財産として受益者適格要件を満た す者に分配されます。
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